Die Mitarbeiter für Gefahrenstellen sensibilisieren – das ist das Ziel des Projekts „Der orangene Engel“, gestartet von der Jugend- und Auszubildendenvertretung der tegut … gute Lebensmittel GmbH & Co. KG in Fulda. Das Prinzip: Beinaheunfälle werden von einer Führungskraft oder einem Mitarbeiter an die Jugend- und Auszubildendenvertretung gemeldet. Beschäftigte, die einen solchen Vorfall gesehen und gemeldet haben, erhalten für das Vermeiden eines Arbeitsunfalls den „Orangenen Engel“. Nachdem sie die Auszeichnung erhalten haben, werden die Mitarbeitenden eingeladen, in einem Podcast über den verhinderten Arbeitsunfall zu berichten. So entstehen Podcasts aus der realen Arbeitswelt, die in einer Online-Unterweisungs- und Lernplattform allen Mitarbeitenden zur Verfügung gestellt werden.

Durch dieses Projekt machen sich die Beschäftigten gegenseitig und aus der eigenen Perspektive auf Gefahrenstellen aufmerksam. Arbeitsunfälle zu vermeiden rückt so auf besondere und eingängige Weise in das Bewusstsein der Kolleginnen und Kollegen.